Разрешение на работу для иностранцев уже является обязательным с 1 января 2019 года, за исключением некоторых случаев, иностранец может быть принят на работу на основании разрешения на работу, полученного заранее Министерством труда и социальных дел.

Фактически, цель процесса - предоставить возможность заполнить существующую вакансию внутренним предложением рабочей силы. С этой целью законодатель обязывает работодателя предоставить в Министерство труда и социальных дел Республики Армения должностную инструкцию, которую Министерство вносит в информационную книгу в сфере занятости. В случае, если соискатели признаны подходящими для вакансии, они направляются к работодателю с их согласия. В случае отсутствия кандидата, отвечающего требованиям работодателя, или если выдвинутый кандидат отклонен работодателем, работодатель представляет необходимые документы в министерство для получения разрешения на работу для конкретного срока работы, для конкретного иностранца. В течение пяти рабочих дней после подачи необходимых документов в министерство министр или уполномоченное им должностное лицо принимает решение о выдаче или отказе работодателю в разрешении на работу на определенный срок, предложенном работодателем для конкретного иностранного работника. Причем в выдаче разрешения на работу может быть отказано, если: 1) Состояние рынка труда Республики Армения на основе анализа последнего не позволяет такую работу. 2) наличие гражданства Республики Армения необходимо в соответствии с законодательством Республики Армения для выполнения этой работы; 3) необходимые сведения или документы фальсифицированы; 4) работодатель, с которым данный иностранец должен работать, ранее нарушил требования по найму иностранцев; 5) имеются причины, угрожающие государственной безопасности Республики Армения. Министерство передает разрешение на работу или письменное уведомление об отказе в разрешении на работу работодателю лично или по почте заказным письмом. Кроме того, письменное уведомление об отказе в разрешении на работу должно содержать соответствующие основания для отказа. По прибытии в Республику Армения иностранец должен обратиться в Полицию Республики Армения при Правительстве Республики Армения для получения статуса временного проживания на основании разрешения на работу. В течение пяти рабочих дней после подписания трудового договора с иностранцем работодатель обязан предоставить копию в министерство. Министерство публикует информацию о трудовом договоре, представленном работодателем и сделанных в нем изменениях (наименование работодателя, дата подписания трудового договора, месяц, год, срок действия трудового договора, наименование должности, занимаемой иностранцем) на сайте Министерства www.mlsa.am. Если трудовой договор расторгается до истечения срока его действия, работодатель должен уведомить Министерство в письменной форме в течение трех рабочих дней после прекращения трудового договора. В случае если работодатель не предоставляет прибывающему в Республику Армения иностранцу работу, указанную разрешением на работу, в установленном законом порядке он обязан покрыть его расходы, а также членов его семьи (которым было разрешено их сопровождать или присоединиться к ним), средствами к существованию, для возвращения из страны откуда они родом или прибыли, а также расходы, связанные с перемещением их личных вещей.